وحدة التأهيل والتوظيف
تسعى وحدة التأهيل والتوظيف في كلية الطب – جامعة تكريت إلى بناء جسر تواصل فعال مع طلبة الكلية وخريجيها، من خلال برامج تطويرية وورش عمل تهدف إلى تأهيلهم علميًا وعمليًا وشخصيًا، وتعزيز قابليتهم على الانخراط في سوق العمل داخل المؤسسات الصحية الحكومية والخاصة، بما يسهم في بناء مجتمع متقدم قائم على المعرفة والكفاءة.
أهداف الوحدة:
- بناء قاعدة بيانات متكاملة لخريجي الكلية لتسهيل التواصل معهم بعد التخرج.
- تعزيز علاقة الطالب الخريج بجامعته عبر وسائل الاتصال المختلفة.
- مساعدة الخريجين على تطوير مهاراتهم العملية ومواجهة التحديات المهنية.
- إجراء دراسات حول مدى توافق المناهج الدراسية مع متطلبات سوق العمل الصحي.
- تنظيم برامج وورش تدريبية تتماشى مع احتياجات المؤسسات الصحية العامة والخاصة.
- فتح قنوات تواصل فعالة مع دوائر الصحة والمستشفيات لتعزيز فرص التوظيف.
- متابعة الخريجين بعد تعيينهم وتقييم مدى استفادة المؤسسات من تخصصاتهم.
المهام والواجبات:
- تنظيم دورات تدريبية في:
- مهارات كتابة السيرة الذاتية.
- إدارة الوقت، والتحفيز، والمبادرة.
- التخطيط الذاتي، وبناء الثقة بالنفس.
- كتابة بحث التخرج.
- التواصل المهني بين الطبيب والمريض وزملاء العمل.
- مهارات إجراء مقابلات التوظيف.
- إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية لمتابعة الطلبة والخريجين.
الهيكل التنظيمي:
- السيد عميد الكلية.
- السيد معاون العميد لشؤون الطلبة.
- مسؤول وحدة التأهيل والتوظيف.
مخرجات الوحدة:
- إطلاع الطلبة على طبيعة عمل المؤسسات الصحية العامة والخاصة.
- تنمية المهارات التطبيقية التخصصية في بيئة العمل الحقيقية.
- تأهيل الطلبة لمواجهة التحديات الفعلية في ميدان العمل الطبي.
- التعرف على المهارات الإدارية اللازمة للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
- إعداد الطلبة بمهارات مهنية تواكب متطلبات المهنة الطبية، مثل:
- حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- إدارة الضغوط والتعامل مع بيئات العمل المختلفة.
- مهارات التواصل مع المرضى وفريق العمل.
- التكيف مع بيئة العمل الجديدة.
